Onderstaande tekst is bedoeld om werkgevers te informeren over deze collectieve actie. Wij kunnen niet oordelen over de haalbaarheid van de massaal bezwaarprocedure of de wenselijkheid voor werkgevers om zich bij de procedure aan te sluiten. Wet- en regelgeving op dit gebied kan nog veranderen.

Werkgevers zijn in de meeste gevallen verplicht om premie af te dragen aan het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof). Volgens critici is de premie al jaren hoger dan nodig. Sommige werkgevers gaan (gezamenlijk) in bezwaar tegen de heffing. Wij raden je aan om met ons te overleggen over de impact hiervan.

Wat is de Aof-premie?
Werkgevers dragen de Aof-premie als percentage van het sociaal verzekeringsloon (sv-loon) af. Het percentage hangt van een aantal omstandigheden af. De Aof-premie wordt jaarlijks vastgesteld door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Met deze premie worden onder andere WIA-uitkeringen gefinancierd. In principe werkt het fonds op basis van een omslagstelsel: de premie moet de verwachte uitgaven dekken.

Bezwaarprocedure
Sommige werknemers willen in bezwaar gaan tegen de premieheffing. Gezien de belangen kan dit een jarenlange juridische procedure opleveren. Het is dan de vraag of de individuele belangen opwegen tegen de juridische kosten.

Er is daarom een collectieve actie gestart om deze mogelijk te veel betaalde premies terug te vorderen. Wil je meer weten over de massaal bezwaarprocedure? Kijk dan op www.massaalbezwaar.nl.

April 2026